„Jeder hat etwas, das ihn antreibt“
... das lässt sich als Werbespruch kaum widerlegen.
Aber wissen Sie, was das bei Ihnen selbst ist? Was treibt Sie an?
So banal der Inhalt des Slogans scheint, so gut verborgen ist uns erstaunlicherweise oft der eigene innerste Motor. Wer den aber nicht kennt, nicht weiß, was ihn wirklich motiviert oder auch blockiert, plant seinen Lebensweg wie eine Autofahrt ohne Ziel, Verkehrs- und Fahrkenntnisse.
Business Coaching für Führungskräfte
Wer weiß, was ihn motiviert,
findet und erreicht seine persönlichen Ziele
Berufliche Erfüllung, Erfolgserleben und Zufriedenheit sind kaum voneinander zu trennen.
Wer selbst gesteckte Ziele verfolgt und erreicht, in persönlich passenden Lebensumständen tut, was er kann und mag, ist gut darin und zufrieden.
Doch wer trifft eigentlich unsere wichtigen Lebensentscheidungen?
Nicht nur den Beruf wählen wir oft weniger frei, als wir glauben möchten.
Viele nehmen Einfluss: Eltern prägen und geben uns, bewusst oder unbewusst, „Aufträge“: denselben Beruf wie sie zu ergreifen, wahlweise: den sie gern gewählt hätten oder auch:
den sie für richtig halten. Lehrer schätzen ein, bewerten und lenken so ebenfalls; Freunde und Vertraute können Vorbilder sein und zu- oder abraten. Berufsberater schließlich erfragen Interessen und bereits erworbene Fertigkeiten und sprechen kleinteilige Empfehlungen zur Wahl aus Tausenden von Studiengängen und Hunderten Ausbildungsmöglichkeiten aus.
Unter der Wirkung all dieser Außenkräfte sich selbst im Blick zu behalten, Fähigkeiten und echte Stärken zu unterscheiden, Fremd- und Selbstbild abzugrenzen, eigene Träume und Wünsche zu artikulieren und ebenso gute wie realistische persönliche Ziele zu entwickeln, ist eine Herausforderung.
Wann bin ich gut in dem, was ich tue?
Der Blick in den Spiegel
Die eigenen Bedürfnisse und Wünsche, aber auch Wertvorstellungen zu reflektieren, mit anderen Faktoren abzugleichen und angemessen in die Lebensplanung einzubeziehen, ist Voraussetzung für selbstbestimmte Planung und Eigenverantwortung – das gilt beruflich wie privat. Eine berufliche Orientierungs- oder Umbruchphase ist der richtige Zeitpunkt, dies gezielt und strukturiert anzugehen.
Im wichtigsten und grundlegenden Schritt unserer gemeinsamen Arbeit, der Analyse, erfassen wir deshalb zunächst gemeinsam Ihr Profil: Ihre Werte, Wünsche und Motive, Handlungs- und Kommunikationsmuster ebenso wie Ihr Leistungs- und Lernverhalten – persönlich und individuell, auch mit Hilfe standardisierter Testverfahren, immer mit Blick auf Ihre gesamte Persönlichkeit. Lernen Sie sich kennen, finden Sie Ihren Weg und erreichen Sie Ihr Ziel! Ich begleite Sie dabei.
Wer Ziele hat, braucht einen Plan
In einer weitergehenden Beratung finden wir konkrete Ausbildungs-
und Neuorientierungsmöglichkeiten für Sie.
Auch bei der Umsetzung Ihrer neu gewonnenen Perspektiven unterstütze ich Sie mit einem individuellen Coaching gern.
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